O fakcie, jak istotne jest prawidłowe opracowanie dokumentów przesyłanych w odpowiedzi na ofertę pracy, nie musimy nikogo przekonywać. CV i list motywacyjny stanowią naszą wizytówkę, jaką dostaje osoba przeprowadzająca rekrutację. I przez te kilka chwil, poświęconych na przeglądnięcie tych dokumentów należy zdecydować o tym, czy dany kandydat dostanie zaproszenie na dalsze etapy rekrutacji.

W życiorysie przedstawiamy historię wykształcenia i zawodowej kariery, zaś list motywacyjny ma zaprezentować naszą motywację i przekonać przyszłą firmę, że jesteśmy odpowiednim kandydatem. Wiele pracowników pomniejsza ważność listu motywacyjnego, ale bardzo często jest on tak samo ważnym dokumentem, co CV, a dla wielu pracodawców wręcz najważniejszym. W liście motywacyjnym przyszły pracownik musi uzasadnić, z jakich powodów ubiega się o dane stanowisko i co może swoją osobą wnieść do firmy.

Rzetelnie zredagowany list motywacyjny może nas wyróżnić wśród innych kandydatur, ale jego niewłaściwa forma może być przyczyną nieotrzymania na kwalifikacyjną rozmowę. Dlatego warto poświęcić trochę czasu na zredagowanie dobrego listu, ponieważ może nam to pomóc w otrzymaniu wymarzonej pracy.

Podobne wpisy

• Jak wygląda praca w sektorze nieruchomości?